一年来，我们稳步推进各项工作，在六个方面取得了积极成效：

（一）政治引领持续赋能，党建矩阵凝聚新合力。一是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育见行见效，一体推进“学、查、改”，推进作风建设常态化长效化。二是协同推动政治监督具体化精准化常态化，细化涵盖15项监督事项、110条具体切入点的年度政治监督任务清单，通过日晨会、月例会、季督察推动各项决策部署落实落地。三是开展书记项目工作法推动党建和业务深度融合，2个党支部获市级机关“四强”党支部，1个党支部获直属海事系统“先锋”党支部、2个党支部获直属海事系统五星级党支部。四是深耕文化建设，连续4年获评“交通运输文化建设卓越单位”称号，“锋彩”党建六维品牌矩阵获评“2025交通运输品牌建设卓越案例”，“东疆事东疆办”政务服务团队获评“2025交通运输优秀品牌服务”，“水上安全童行 蓝海伴我成长”项目获评天津市新时代文明实践项目银奖；宣传策划能力和传播力指数提升，媒体报道545次，其中中央媒体报道近百次。五是健全“四责协同”机制，动态优化党委工作指南、纪委工作一张图、党员干部“八小时外”行为负面清单等制度规范，扎实推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题、违规吃喝等专项行动，开展网格化管理相互提醒11,102次。

（二）安全监管精准发力，水上形势激发新动能。一是扎实开展治本攻坚三年行动，统筹做好重大节假日、汛期暑期重大风险隐患排查整治，督促企业自查发现并整改问题隐患825项，帮助指导企业、船舶排查发现问题257项，其中重大隐患20项。二是完成春运、春节、五一、国庆、中秋等重点时段水上交通安全监管保障工作，实施重大风险源提级管控，开展航运公司点验120次，涉客船舶随船监管47航次，领导干部包保100余人次。全年安全保障邮轮进出港182艘次、旅客30.6万人次，旅游客船5056艘次、旅客9.76万人次。三是发挥海域综合治理长效机制作用，开展船舶碰撞桥梁专项整治，强化专用航标监督检查，推动中海油办理助航标志行政许可，规范助航标志维护保养。全年发布“双共”信息通报3373件，4件典型案例获部办公厅及部海事局采纳。四是建立航运公司数字化监管服务新机制，培树安全诚信航运公司，督促指导航运公司严格落实《航运企业落实安全生产主体责任指南（1.0版）》，推动航运公司治理能力现代化。五是提升船员服务保障水平，优化电子任解职及配员调整流程，承办省级一类技能比武，即天津市首届“海事杯”船员职业技能大赛，斩获1个一等奖、2个二等奖、1个三等奖。

（三）应急能力淬炼升级，响应处置彰显新速度。一是深化智慧海事系统应用，标绘辖区应急力量部署点位，设立重点船舶自定义分组2个，划定观测线5条、观测区27个、自定义区域13个。二是优化资源配置，科学统筹海巡、陆巡、电子巡航与无人机巡航力量，推进实现太平洋码头CCTV监控全覆盖。三是深化区域应急协作，与曹妃甸海事局形成22项合作事项清单，参加“2025年天津市水上搜救技能比武暨第二届环渤海水上搜救技能交流活动”，获团体一等奖，实现搜救技能比武团体三连冠。四是实现航行警（通）告全周期线上管理，累计发布航行警（通）告305次，同比增长24.0%。五是高效处置“9·6”等事故和险情，以老带新打造海事调查人才梯队。

（四）执法规范公正严明，服务效能实现新跃升。一是制定年度法治建设实施方案，明确38项重点任务，协助部海事局举办首届环渤海区域海事模拟法庭活动，全年组织各类普法活动90余次，“法律知识周周学”答题人数576人次。二是成立执法监督委员会，实现执法领域监督全覆盖，全年执法回访满意度100%，行政复议、行政诉讼“零发生”，1个部门和个人分别获评交通运输新时代“枫桥式”基层执法联系点和执法大队长。三是推动10部技术规范发布实施，协助举办船舶技术法规研究分委会2025年度工作会议，筹备《澜沧江-湄公河商船检验技术规则》联合技术工作组第二次会议。四是开展打击船载危险货物谎报瞒报“百日攻坚”等专项整治活动，全年疑似谎报瞒报集装箱检查247箱次，“两员”从业行为检查9628人次，查处船载包装类危险货物案件7起，处罚金额22.25万元。五是发布“东疆事东疆办”五项创新服务举措，联合签署《船舶落户东疆营运一件事“协同联办”合作备忘录》，首单办理获央视新闻、人民日报客户端等多家主流媒体报道。六是建立海底管线水域通航安全管理机制，智慧立体巡航保障原油安全外输218.11万吨。

（五）人才培养量质齐升，队伍结构焕发新活力。一是制定印发干部队伍业务素质能力作风提升三年行动方案，建立“周业务学习日”研学机制，优化完善“鲲鹏领航”导师带教培养模式。二是培养1人入选直属海事系统高端专家人才，3人入选直属海事系统师资库，1人入选“津卫”国家安全宣讲团，3人赴“大马班”深造，新增5名劳工检查员，5名船旗国监督检查官。三是累计选派13人次优秀年轻干部赴部党组巡视办、驻部纪检监察组、部海事局、天津海事局和地方政府部门等地交流培养锻炼，并完成内部岗位交流15人次。四是晋升高级主办职级9名；晋升一级主办以下职级15名。优化科级干部队伍年龄结构，选任调整科级干部15人，科级干部队伍整体平均年龄从41.24岁降至39岁。

（六）基层基础全面夯实，事业保障筑牢新支撑。一是制定印发《无人机执法应用人才队伍素质能力提升三年行动方案》《天津海事局智慧立体巡航工作方案》等重要文件，无人机课题获青年领题研究二等奖，全年20项试点任务高质量完成。二是加强船舶管理，印发船舶管用养修制度文件2项，1艘获评五星级船舶，1艘获评四星级船舶。推动辖区船载AIS转发设备、船舶智能监控系统及天津港籍船舶北斗终端规模安装应用工作。三是组织更新内部管理各类制度17项，开展政务运行工作调研评估，政务运行质量持续提升。四是制定档案管理质量提升三年行动工作任务分解表，提升档案管理规范化水平，1名同志荣获天津市最美兰台女性。五是全面推进节约型机关建设，落实过“紧日子”要求，严格执行年度预算，规范固定（无形）资产管理，扎实推进公务用车管理、内部安全、网络和数据安全、保密安全、信访稳定、国家安全等工作。六是推进巡视反馈意见举一反三、自查自纠工作，梳理6大类12项问题类型17个具体问题，研究制定包含53项整改措施清单及183条细化措施，针对审计发现的4类8个问题，制定13项整改措施，所有问题均按时整改到位。