（一）坚持政治引领，党的建设质量稳步提升。主题教育深入开展，11个方面46项工作任务全部完成，13个调查研究深入实施，16个民生项目落地见效，11个推动发展任务成效明显。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，做到理论创新向前一步、理论武装跟进一步。修订印发党委工作规则，完善讨论和决定重大问题清单，党委工作规范化水平进一步提升。高标准召开2022年度民主生活会和主题教育专题民主生活会，常态化推进党委交叉督导党支部组织生活会，党内政治生活更加严实。创新实施“书记项目”，有效促进党建与业务融合。党支部标准化、规范化建设不断加强，1个党支部获评卓越党支部、直属海事系统先进基层党组织，1个党支部获评精品党支部。精神文明建设深入推进，局顺利进入天津市文明单位候选名单，1人获评第一届“最美海事人”，局职工之家获评“第五批全国海事系统模范职工之家”。

（二）坚持综合治理，水上安全形势总体稳定。持续深化风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设，定期组织召开安委会，分析研判安全形势，及时更新完善风险防控举措，统筹推进18项专项整治活动。建立并运行船舶现场监督检查动态清单机制，推动问题隐患的规律性分布与现场执法的针对性检查有效衔接，单船问题发现数提升57%。建立船籍港船舶管理“1234+”工作模式，积极构建“船籍港+航运公司管理”融合共促机制，185艘管辖船籍港船舶全年零事故。构建“1258”全要素水上“大交管”架构，优化监管指挥平台任务派发系统，建立任务派发清单机制并获推广应用。建立健全“四个在前”工作机制，巩固拓展防抗恶劣天气工作成果。实施特殊时段应急值守“五个清单”工作法，推进应急值守工作细化量化优化。高效完成“海兴”轮操作性污染、“胜利”轮火灾险情应急处置和事故调查工作。以“五个一”工作思路加强游艇监管，多举措管控船舶港内明火作业安全风险，组织开展散货船运输件杂货风险隐患分析和安全管理课题研究，积极破解安全监管难题。

（三）坚持守正创新，品牌建设提质增效。升级完善“安澜政务+”小程序，多渠道推广，大幅提升小程序使用率；以水上水下活动报告为着力点，统一报告入口、规范报告流程，实现信息实时交互；增加航行警告申请功能，丰富在线服务内容。全年共有25家涉水施工企业办理备案，服务企业400余次，有效推进政务服务线上线下融合发展。组织参加交通运输部2023年交通运输科普讲解大赛并荣获一等奖；代部海事局制定《国际海运固体散装货物规则》第06-22修正案实施等规范性文件；召开海运固体散装货物安全运输工作经验交流会，会议情况得到中国水运报等行业媒体关注；1名基地成员荣获“中国航海科普大使”称号；海上交通安全公益宣传工作入围交通运输行业融合传播优秀案例。试点开展安检员全周期培养，实施素质提升行动；代部海事局制定《安检质量评估程序》、编制船舶监督工作年报；联合“北海之声”栏目录制在线节目，不断传递“智慧安检”声音；“智慧安检”创新工作室获评“全国海事系统劳模先进创新工作室”。

（四）坚持汇智聚力，履约研究成果丰硕。以主题教育为契机，将国际海事履约研究工作纳入一级书记项目，实行项目化管理，密切跟踪国际前沿动态、行业热点，持续加强履约研究工作团队建设，逐步完善履约提案的发掘、撰写、储备工作机制，集中攻关重点议题，深化与科研院所、检验机构和航运企业等单位合作，集聚各方资源、发挥“外脑”优势，持续高质量输出履约研究提案。《关于修订<陀螺罗经性能标准>（A.424（XI））和<拟使用在极地航行船舶的航行和通信设备指南>（MSC.1/Circ1612）新产出的建议》等10份提案成功提交至国际会议并获接受采纳，其中动议性提案6份、评论性提案1份、信息性提案3份，提案数量同比增长67%，递交国际会议提案范围由分委会扩大至委员会，提案数量和质量取得历史性突破。

（五）坚持依法行政，执法规范化建设全面推进。压紧压实督察责任，统筹开展专项督察、联合督察、交叉督察，提升执法督察深度和广度，全年共开展督察30次，发现问题85项，制发督察意见书27份，推动问题整改全覆盖。深化执法考核评议结果运用，剖析问题产生原因，实行负面清单管理，相关工作举措入选部海事局2023年第三季度督察工作的典型经验做法。建立执法记录仪使用自查督导机制，深入推进执法全过程记录。建立辖区行政相对人名录，明确回访对象抽取规则，拓宽主动发现问题、及时纠正问题渠道。建立水上交通违法违规信息跨区域跨部门通报内部联动机制，完善跟踪、评估、反馈流程，合力巩固专项治理行动成效。持续推进“以案释法”，代部海事局起草直属海事系统执法督察工作通报等文件，受到上级充分肯定。4篇论文入选部海事局《海安法》宣贯主题征文评选优秀论文。

（六）坚持以人为本，队伍“四化”建设持续加强。研究制定人才培养“领航工程”“导航工程”“护航工程”三个实施方案，开展人才培养“三年行动”，进一步健全人才培养体系。注重考察工作实绩，择优晋升职级，激励干部担当作为。组织编制全要素水上“大交管”人才培养大纲，形成综合性监管人才培训教程。举办综合执法技能比武、业务推文创作比赛，围绕监管重点难点常态化开展业务研讨，不断完善学习研究和成果展示平台。积极选派10人到上级机关培养锻炼，加速青年成长。组织编制《杂货船火灾事故应急处置指导手册》《船舶港内安全作业现场监管参考手册》《〈船舶生物污垢管理指南〉研究报告》《海事现场监管英语口语手册》，加速提升业务研究能力。积极打造综合型战略研究团队，多篇战略研究稿件获上级采纳，1篇研究报告获评2023年优秀调研报告。涌现出“全国海事调查先进个人”“天津市优秀共青团干部”“天津海事局优秀青年”等先进个人10余名。2人通过国家统一法律职业资格考试，2人通过注册验船师资格考试。1人在天津市首届团干部岗位技能比武中获一等奖，4人在天津市青年水上搜救技能比武中取得优异成绩。

（七）坚持精细严实，事业发展基础巩固夯实。完成“三年实施计划”中期评估，组织开展“高质量发展之问”大讨论，积极作为谋发展的氛围不断增强。组织制定会议管理办法、月度例会工作流程，加大对强调事项和批示内容的督办力度，政务运行效率进一步提升。稳步推进工作目标考核指标执行全流程管理，“细化分解、统筹实施、定期评估、对标改进”的工作机制持续完善。以内控建设示范单位培树为契机，新增、修订内控管理制度16项，有效防范经济活动风险。深入落实过紧日子要求，严格控制运行成本，增强资金、资产使用效益，局荣获“节约型机关”称号。如期完成部海事局延伸审计整改工作，举一反三工作长效化推进。切实筑牢国家安全人民防线，内部安全、网络安全、保密安全保持稳定。综合服务保障水平稳步提升。

（八）坚持严的基调，党风廉政建设纵深推进。组织制定廉政谈话制度，打通落实党风廉政建设责任制“最后一公里”，推动落实“一岗双责”。大力推进廉政教育常态化，持续开展节前廉政提醒，组织旁听职务犯罪案件审理、参观“清廉塘沽”廉政教育基地，开展试用期科级领导干部廉政谈话。深入推进廉洁文化建设，开展廉政知识测试，打造“清廉图书角”，以“四个一”系列活动为载体，深化家庭助廉，加强干部职工“八小时”外监督管理。严格开展公务用车专项监督、基层“微腐败”问题专项整治和劳动纪律专项检查，引导干部职工自觉接受监督、养成在监督下工作生活的习惯。严把职级晋升“党风廉洁意见回复”关，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”。扎实开展防范外部影响海事廉洁执法工作，拒收登记19件次，规范开展电话警示、书面函告，持续净化执法环境，防范廉政风险。